正确有效的职场沟通技巧学不会活该遭人嫌弃

  沟通从心灵开始,与人沟通无非是让别人说话,情商低的人由于不会沟通,一直都会混的很差,那么身处职场的你,正确有效的沟通技巧你又知道多少呢?

  与人交流不要总是一副高高在上的样子,那样给人的感觉就是自大傲慢,听别人说话时要表现出自己很感兴趣,不要一副懒散样子,因为眼睛是心灵的窗户,你是否用心在听,别人是能感受出来的。

  不要觉得都是一个部门的同事,别人顺手的事帮你一把是应该的,帮你是情分,不帮你是本分。无论大小事都要表示自己的感谢,给人的感觉就会是有修养,很有亲和力。

  不要把团队的责任归咎于一个人的过错,即使他负主要责任。如果把责任推到别人身上,同事会反感你,领导也会不大信任你。

  赞美就是对别人的认可,当一个人被得到认可时,内心也会产生由衷的喜悦感,这样他也会从内心深处接受你。尊重别人就是尊重自己,尤其是别人的劳动成果。当赞美和尊重并存时,让别人有种自豪感,无形中提升自己的修养。

  因为自己的原因让领导难堪,或者是领导本身的问题,都要把责任拦到自己身上,毕竟领导都是喜欢面子的,事后做出解释。公共场合不要当面反驳领导同事,谁也不想在这种场合出丑。

  在职场与人沟通的时候,我们是在谈正事,需要的是一种高效的沟通,所以你必须紧跟话题,直击要害,浪费时间是职场大忌。

  职场是个社交圈,飞天扯慌的人是没人喜欢的,语言真诚不虚假才是让人喜欢的关键,毕竟都都不喜欢有被欺骗的感觉,在职场中真诚的人更容易获得好人缘与赏识。

  这几个时间一定不要去和领导沟通:领导或同事工作忙的时候、对方情绪不好的时候、领导忙应酬的时候、领导正在和异性玩暧昧的时候。否则,自找没趣,领导会让你难堪。

  沟通是一门学问也是一门艺术,反应的是一个人随时应变的能力,时刻站在对方的角度考虑问题,你也会应变自如,看看那些高情商的管理层,他们在职场的沟通技巧,大家不防多去学习一下。

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